TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ – THU NHẬP 9- 11 TRIỆU - LÀM VIỆC TẠI HÀ NỘI

AIRSEAGLOBAL TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ – THU NHẬP 9- 11 TRIỆU – LÀM VIỆC TẠI HÀ NỘI

AIRSEAGLOBAL GROUP

AIRSEAGLOBAL TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ – THU NHẬP 9- 11 TRIỆU – LÀM VIỆC TẠI HÀ NỘI
Vị trí tuyển dụng: CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
Link ứng tuyển: https://docs.google.com/…/1FAIpQLSc6FEIvHf…/viewform
Số lượng: 01
A. Giới thiệu về Công ty:
Airseaglobal Group thành lập từ năm 2011, được định hướng trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân đầu tiên của Việt Nam trong ngành công nghiệp dịch vụ Logistic phụ trợ cho các công ty nhập khẩu, sản xuất Thiết bị y tế, mỹ phẩm, TPCN.
Địa điểm làm việc: Phòng 2412-2414, tòa Eurowindow 27 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô nhân sự: 50 người

  1. Các dịch vụ chính của Công ty
  • Cung cấp dịch vụ Logistic: vận chuyển quốc tế đường biển, đường hàng không, đường bộ
  • Tư vấn giấy phép cho các công ty nhập khẩu, sản xuất Thiết bị y tế, mỹ phẩm, TPCN.
  1. Các giá trị cốt lõi:
  • Suy nghĩ, hành động vì mục tiêu chung của tổ chức
  • Đam mê phục vụ khách hàng
  • Coi mình là gốc rễ của mọi vấn đề
  • Chính trực, trung thực
  • Cầu tiến
  • Yêu thương và sẵn sàng hỗ trợ đồng đội
    B. Mô tả công việc
  1. Quyền lợi:
  • Thu nhập: 9-11 triệu
  • KHÔNG BAO GIỜ NỢ LƯƠNG, cơ chế RÕ RÀNG, MINH BẠCH.
  • Cơ hội thăng tiến trong công việc, phát triển bản thân tốt.
  • Sếp Nice, môi trường trẻ năng động, thân thiện
  • Du lịch hàng năm, thường xuyên có các hoạt động team building, party.
  • Đóng bảo hiểm đầy đủ 03 Loại ( BHYT, BHXH, BHTN ) ngay khi lên nhân viên chính thức.
  1. Mô tả công việc
    Phụ trách tổng hợp các công việc thuộc bộ phận Quản trị nhân sự. Quy mô công ty hiện tại: 50 nhân sự. Các nhiệm vụ chính gồm:
  • Thực hiện các chức năng quản lý Hành chính về nhân sự: văn bản hóa các quy định của công ty, quản lý và giám sát việc thực thi quy định của nhân sự trong công ty. Đánh giá, đo lường việc tuân thủ quy định.
  • Phụ trách tuyển dụng, bao gồm:
    • Thực hiện công tác tuyển dụng theo đề kế hoạch đề xuất của các phòng ban
    • Tìm kiếm, đề xuất và xây dựng các kênh tuyển dụng hiệu quả
    • Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn
    • Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển
    • Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới
    • Đánh giá, nhân sự thử việc
    • Xử lý sa thải nhân viên
  • Quản lý và thực hiện nghiệp vụ lương, thưởng, phúc lợi… (C&B).
  • Cùng BGĐ xây dựng, tải tiến C&B phù hợp với tình hình và kế hoạch kinh doanh
  • Xây dựng, triển khai đào tạo hoặc lựa chọn các chương trình Đào tạo và phát triển (T&D), đảm bảo nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh.
  • Tham gia cùng BGĐ quy hoạch nhân sự, chuẩn bị cho các giai đoạn phát triển lâu dài của công ty.
  • Cùng BGĐ xây dựng lộ trình và thực hiện các kế hoạch xây dựng, duy trì văn hóa doanh nghiệp
  1. Yêu cầu công việc
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, quản trị nhân lực, kinh tế lao động,.. các chuyên ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm thực tế 1 -2 năm ở vị trí nhân sự, hành chính nhân sự, chuyên viên tuyển dụng,..
  • Tin học văn phòng & các ứng dụng Internet thành thạo.
  • Có khả năng sắp xếp, quản lý công việc. Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận
  1. Hình thức làm việc: Toàn thời gian, từ 8h đến 17h30 thứ hai đến sáng thứ bảy, nghỉ trưa 1,5h
    Địa điểm làm việc: Phòng 2414, Tầng 24, Tòa nhà Eurowindow, Số 27 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, HN
    Thông tin công ty:
    https://thutucnhapkhauthietbiyte.com.vn/
    https://airseaglobalgroup.com.vn/